職種別に復帰時期が異なり、担当の所見書に「熱・化学物質・重い物・長時間発声制限」などの業務制限事項を具体的に書いて会社に提出するのが最も安全だと思います。

職種別復帰時点は個人回復状態と業務強度差が大きく、主治の所見書基準が最も安全です。

会社には「復帰は可能ですが、一定期間高温・強い香ばく露、重いもの、長時間発声・交代勤務は制限が必要です」のように具体的に書いて提出するとよいでしょう。