Da die Rückkehrzeit je nach Art der Tätigkeit unterschiedlich ist, halte ich es für am sichersten, dem Unternehmen ein ärztliches Attest vorzulegen, in dem die Arbeitsbeschränkungen genau aufgeführt sind, wie z. B. „Vermeidung von Hitze, Chemikalien, schweren Gegenständen und längerem Sprechen“.

Da der Zeitpunkt der Rückkehr an den Arbeitsplatz je nach Beruf, individuellem Genesungszustand und Arbeitsbelastung stark variiert, ist ein ärztliches Attest die sicherste Methode.

Es empfiehlt sich, Ihrem Unternehmen eine konkrete Stellungnahme zukommen zu lassen, beispielsweise: „Eine Rückkehr an den Arbeitsplatz ist möglich, jedoch sind für einen bestimmten Zeitraum Einschränkungen hinsichtlich hoher Temperaturen, starker Gerüche, schwerer Gegenstände, längerer Sprachtätigkeit und Schichtarbeit erforderlich.“

Ich stellte fest, dass der Grad der Belastung durch Hitze, Gerüche, schwere Gegenstände und lautes Sprechen wichtiger war als die Art der Tätigkeit.

Generell gilt: Bei leichter Büroarbeit sollten Sie 1 bis 2 Wochen einplanen; bei Tätigkeiten, die erhebliche körperliche Anstrengung erfordern, wie Kochen, Kosmetik oder Krankenpflege, mindestens 2 bis 4 Wochen; und für Lehrkräfte und Dozenten empfiehlt es sich, die Anzahl der Unterrichtsstunden zu reduzieren und anfangs ein Mikrofon zu verwenden.

Sie können Ihrem Unternehmen eine Erklärung zukommen lassen, in der Sie Folgendes mitteilen: „Auf ärztlichen Rat hin ist es notwendig, das Tragen schwerer Gegenstände, langes Sprechen und die Einwirkung hoher Temperaturen oder starker Gerüche für ○ Wochen zu vermeiden.“

Da die Belastung durch die Genesung je nach Beruf variiert, ist es am sichersten, Ihre Rückkehr nach Hause in Absprache mit Ihrem behandelnden Arzt zu planen.

Es wäre ratsam, Ihrem Unternehmen eine Erklärung zukommen zu lassen, in der es beispielsweise heißt: „Da Sie sich nach der Behandlung in der Genesungsphase befinden, sind für einen bestimmten Zeitraum Einschränkungen hinsichtlich Hitze, Chemikalien, schweren Gegenständen, längerem Sprechen und Nachtarbeit erforderlich.“

Da der Zeitpunkt Ihrer Rückkehr je nach Art Ihrer Tätigkeit, Ihrem individuellen Genesungsfortschritt und der Arbeitsbelastung stark variiert, ist es am sichersten, sich an die Empfehlung Ihres behandelnden Arztes zu halten.

Es wird empfohlen, Ihrem Unternehmen eine Erklärung wie die folgende zukommen zu lassen: „Aufgrund der ärztlichen Empfehlung sind während des ○ Tageszeitraums Einschränkungen hinsichtlich Hitze, Chemikalien, schweren Gegenständen, längerem Sprechen und Nachtarbeit erforderlich. Daher beantrage ich eine Anpassung meiner Arbeitszeit oder eine stufenweise Rückkehr.“