職種別に復帰時期が異なり、担当の所見書に「熱・化学物質・重い物・長時間発声制限」などの業務制限事項を具体的に書いて会社に提出するのが最も安全だと思います。

職種別復帰時点は個人回復状態と業務強度差が大きく、主治の所見書基準が最も安全です。

会社には「復帰は可能ですが、一定期間高温・強い香ばく露、重いもの、長時間発声・交代勤務は制限が必要です」のように具体的に書いて提出するとよいでしょう。

職種よりも「熱/匂い/重い物/声出し」への暴露度の方が重要でした。

通常、軽い事務作業は1〜2週間、料理・美容・看護のように刺激/体力消耗が大きい仕事は2〜4週間以上余裕を持たせ、教師・講師は初期には授業数を減らしマイクを使うのが良かったです。

会社には「医師の所見により○週間、重い物の運搬、長時間の発声、高温・強い匂いへの暴露制限が必要です」と提出すれば問題ありません。

職種によって回復の負担が異なるため、主治医の診断書を基準に復帰時期を調整するのが最も安全です。

会社には「治療後の回復段階のため、一定期間、発熱・化学物質・重い物・長時間の発声・夜勤の制限が必要です」といった内容で提出するのが良いかと思います。

職種別復帰時期は個人回復状態と業務強度差が大きく、担当の所見書基準で定めるのが最も安全です。

会社には「医師所見上○週間熱・化学薬品・重量物・長時間発声・夜間勤務制限が必要で、業務調整または段階的復帰を要請します」のように提出するとよいでしょう。