回復期書類・人事協議現実アドバイスを求めます

病院には「手術後安定可 ○である必要」程度に書いてほしいと要請し、会社には事由を長く説明するより「個人医療事由で年次/病気が使用可能かどうか確認お願いします」と人事チームだけに簡単に問い合わせるのが負担が少ないです。

病院には「手術後の安静加療が必要」といった、病名を最小限に抑えた診断書を依頼し、会社には「個人的な医療理由での休暇取得の可否」のみを簡潔に問い合わせるのが良いでしょう。

機密性の高い内容は病名ではなく「医療処置後の回復」程度に留めて記載するようお願いし、給与・休暇の扱いは社内規定に従って人事チームに非公開で相談して確認するのが最も安全かと思います。

病院には「治療・手術後の安静期間 ○日必要」程度で伝え、会社には個人的な医療理由で年次有給休暇や病気休暇の使用が可能かどうかを人事チームに非公開で確認してみてください。