Il est moins contraignant de demander à l'hôpital d'écrire quelque chose comme « ○ jours de repos et de convalescence nécessaires après l'opération », et de simplement se renseigner auprès du service des ressources humaines en disant « Veuillez confirmer la possibilité d'utiliser un congé annuel/un congé maladie pour raisons médicales personnelles », plutôt que de donner une longue explication à l'entreprise.

Il est préférable de demander un avis médical à l'hôpital en minimisant la divulgation du diagnostic précis, par exemple en indiquant qu'« un repos est nécessaire après l'opération », et de simplement se renseigner auprès de l'entreprise sur la possibilité de prendre un congé pour raisons médicales personnelles.

Pour les informations sensibles, veuillez demander qu'elles soient enregistrées simplement comme « rétablissement après traitement médical », sans mentionner le diagnostic précis. Concernant le traitement des salaires et des congés, il serait plus prudent de vous renseigner auprès du service des ressources humaines lors d'une consultation confidentielle, conformément au règlement intérieur de l'entreprise.

Demandez à l'hôpital une estimation du nombre de jours de repos et de convalescence nécessaires après le traitement/l'opération, et renseignez-vous auprès du service des ressources humaines de votre entreprise concernant la possibilité d'utiliser des congés annuels ou des congés maladie pour des raisons médicales personnelles.